Bãi bỏ các cơ chế về tiền lương, thu nhập đặc thù từ ngày 1-7-2022
UBTVQH nêu rõ, Nghị quyết được thông qua về nguyên tắc, giao Ủy ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội phối hợp với Bộ Tài chính, các cơ quan hữu quan tiếp thu ý kiến của UBTVQH, hoàn thiện dự thảo Nghị quyết trước khi trình Chủ tịch Quốc hội ký chứng thực ban hành.
 |
| Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ phát biểu tại phiên họp. |
Theo dự thảo Nghị quyết do Chính phủ trình UBTVQH, các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế chính sách khoán chi theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 5 Luật Ngân sách Nhà nước, hoặc đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù theo phê duyệt của cơ quan có thẩm quyền phải áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập chung, thống nhất. Bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù. Đồng thời yêu cầu tiết kiệm tối thiểu 15% chi thường xuyên ngoài quỹ lương, các khoản đóng góp và chi cho con người theo quy định so với dự toán năm 2021 để tiết tiết kiệm chi hoặc tăng thu NSNN.
Về vấn đề này, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính, Ngân sách Nguyễn Phú Cường cho biết, Thường trực Ủy ban Tài chính, Ngân sách cơ bản nhất trí với tờ trình của Chính phủ. Tuy nhiên, Thường trực Ủy ban Tài chính, Ngân sách cho rằng, thời gian còn lại không nhiều (1-7-2022) nên đề nghị Chính phủ bảo đảm các phương án triển khai, đồng thời khi xây dựng chế độ tiền lương mới cần có phương án bảo đảm nguyên tắc tiền lương theo đúng tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW.
 |
| Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Đức Hải điều hành nội dung thảo luận. |
Phát biểu về nội dung này, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nhấn mạnh quan điểm dứt khoát bãi bỏ hết các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù, dù vẫn còn một số cơ quan, đơn vị đề nghị tiếp tục giữ lại các cơ chế đặc thù này. Tuy nhiên, Chủ tịch Quốc hội cũng nêu rõ, mặc dù bãi bỏ các cơ chế đặc thù, nhưng Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21-5-2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp đã tính vào quỹ lương bao gồm cả lương chính và phụ cấp theo tỷ lệ 70-30, cùng với quỹ tiền thưởng 10% trên tổng số 70% lương chính. Nghị quyết cũng đã nêu rất rõ, sau cải cách, tổng thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp không thấp hơn so với trước khi cải cách.
Theo Chiến Thắng (Báo Quân đội Nhân dân)
.jpg)
.png)