Công ty TNHH MTV 716 - Vượt mọi khó khăn xây dựng thế trận lòng dân vững mạnh
Đoàn KTQP 716 được thành lập theo quyết định số 587/QĐ-BQP ngày 4/3/2014 trực thuộc Binh đoàn 15/BQP. Đứng chân trên địa bàn 02 xã Ia Đal, Ia Tơi của huyện mới thành lập Ia H’Drai - Tỉnh Kon Tum, Công ty TNHH MTV 716 có tuổi đời trẻ nhất của BĐ 15 (Tổng công ty 15) làm nhiệm vụ xây dựng khu kinh tế quốc phòng (KTQP).
Để đứng vững và phát triển trên vùng đất mới, những năm qua, đơn vị đã vượt qua biết bao khó khăn, gian khổ...
Địa bàn Đoàn 716 thực hiện nhiêm vụ xây dựng khu KTQP có đường biên giới 52,9 km tiếp giáp với nước bạn Campuchia. Vài năm trước, nơi đây, được gọi là “vùng Sebria của Việt Nam” bởi khí hậu thời tiết vô cùng khắc nghiệt, mùa khô nắng nóng, không nước sinh hoạt; mùa mưa bị chia cắt, cô lập… là một vùng trắng không bản làng, dân cư sinh sống.
Đoàn KTQP 716 được thành lập, gánh vác trọng trách của Binh đoàn 15, một đơn vị đã có gần 4 thập kỷ làm nhiệm vụ “khai sơn phá thạch”, tạo lập vùng đất mới, vùng dân cư mới, từ đó xây dựng “phên dậu” biên cương, thế trận quốc phòng toàn dân trên địa bàn chiến lược Tây Nguyên.
04 năm qua, đội ngũ cán bộ chiến sỹ, công nhân viên 716 nhận
thức sâu sắc nhiệm vụ chính trị trung tâm của mình, xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, từng bước đưa dân ra sinh sống nơi vùng dự án.
Đến nay, trên toàn vùng dự án của công ty, các điểm dân cư đã được hình thành theo 12 đội sản xuất, quy tụ lực lượng lao động gồm 13 đồng bào các dân tộc : Kinh, Thái, Mường, Tày, Nùng, Thổ, Dao, Vân Kiều, Lô Lô, Xê-đăng, Giẽ triêng, Giarai, Ba na.
Với 12 nhà BCH đội sản xuất, 45 căn nhà ở công nhân, giếng khoan (7cái), bể chứa nước (12 cái), đường giao thông cấp phối (2,3km), đường điện phục vụ sinh hoạt (33,42km), 01 Bệnh xá, 12 điểm nhà trẻ mẫu giáo được xây dựng trong một thời gian không nhiều… Một vùng làng bản đầm ấm đã nhanh chóng được hình thành. Đời sống bà con nơi đây đã “đủ ăn đủ mặc, ốm đau được khám chữa bệnh, phát thuốc; con em được đến trường học chữ”...
Tổng diện tích vườn cây Cao su 716 được Binh đoàn giao cho quản lý là 3.165,34 ha. Trong đó, diên tích đưa vào kinh doanh 1.503,53ha , dự kiến đến năm 2019 toàn bộ diện tích 3.165,34ha cao su sẽ đưa vào kinh doanh; quân số lao động theo nhu cầu tăng lên khoảng 1.300 người.
Công ty 716 tổ chức hội thi "Thợ giỏi khai thác mủ cao su năm 2017"
Bài học kinh nghiệm trước hết được lãnh đạo, chỉ huy công ty 716 rút ra trong những ngày đầu biết bao khó khăn gian khổ là:
Kiên trì công tác giáo dục chính trị, tư tưởng để đội ngũ cán bộ, đảng viên, quần chúng nhận thức đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng về nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Cùng với đó, đơn vị chấp hành nghiêm túc quy chế dân chủ trong hoạt động lãnh đạo quản lý, điều hành tổ chức sản xuất; phát huy quyền làm chủ của người lao động. Thông qua hội nghị người lao động hàng năm, cụ thể hóa quy chế dân chủ ở cơ sở về các nội quy, quy chế hoạt động của đơn vị, nhất là các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động đều được công khai, minh bạch, tạo sự đồng thuận thống nhất cao. Nhờ đó, kể từ ngày thành lập đến nay, đơn vị không để xảy ra các trường hợp sai phạm, thiếu sót về chế độ chính sách, tiền lương, tiền thưởng, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo.
Công ty đặc biệt coi trọng công tác dân vận: Tổ chức kết nghĩa với xã Ia Đal theo Nghị quyết số 04/NQ-TU của Tỉnh ủy tỉnh Kon Tum; ký kết Quy chế phối hợp với các Đồn biên phòng 703 (Đồn Hồ le), 711(Đồn Suối cát), 713 (Đồn Sa Thầy), Công an huyện IaH’Drai, xã IaDal; Tham gia xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh, giới thiệu 05 đ/c cán bộ bầu vào hội đồng nhân dân xã IaDal nhiệm kỳ 2016 - 2021; 05 đ/c đội trưởng làm thôn trưởng 5 thôn. Từ đó, việc phối kết hợp triển khai thực hiện nhiệm vụ cũng ổn định và gắn kết hơn.
Đoàn 716 luôn nhân được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện của Thường vụ Đảng ủy, Bộ tư lệnh Binh đoàn 15; sự ủng hộ, giúp đỡ, phối hợp của cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương, các LLVT làm nhiệm vụ trên địa bàn; Thường vụ Đảng ủy, chỉ huy Đoàn 716 đã có nhiều chủ trương biện pháp lãnh đạo đơn vị khắc phục mọi khó khăn, tổ chức SXKD hiệu quả, ổn định, đảm bảo thu nhập, đời sống cho người lao động, lương bình quân đạt 5 triệu đồng/người/tháng; ANCT, TTATXH được giữ vững, đơn vị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, 3 năm liền được BTL Binh đoàn khen thưởng (năm 2015 “Tập thể lao động tiên tiến”, năm 2016 “Cờ thi đua xuất sắc”; năm 2017 “Đơn vị quyết thắng”); Đảng bộ 4 năm liên tục đạt TSVM (Năm 2016 đạt TSVM tiêu biểu); 4 năm liền (2014, 2015, 2016, 2017) được Tỉnh Kon Tum tặng Bằng khen.
Trong năm qua ngoài việc xây dựng cơ sở vật chất hạ tầng, nhà trẻ, bệnh xá, đơn vị còn tích cực tổ chức chương trình “Xuân biên cương, ấm tình quân dân” với nhiều hoạt động sôi nổi, nhằm chăm lo cho cư dân và người lao động trên địa bàn đón Tết cổ truyền đảm bảo vui tươi, đầm ấm, an toàn, tiết kiệm. Các dịp Tết Nguyên đán, đơn vị đều có hỗ trợ cho người lao động. Đặc biệt, đơn vị đã vận động cán bộ, công nhân viên quốc phòng ủng hộ để xây dựng quỹ “Nghĩa tình 716”. Hàng năm, đơn vị đều trích nguồn quỹ này để góp thêm vào nguồn kinh phí của Binh đoàn và của địa phương hỗ trợ xây tặng nhà “Nghĩa tình đồng đội” cho các công nhân nghèo.
Xác định rõ mục tiêu và định hướng để hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ đặt ra
Trong những năm qua, mặc dù địa bàn đơn vị rất khó khăn, nhiệm vụ xây dựng và phát triển với yêu cầu ngày càng cao, nguồn vốn đảm bảo cho nhiệm vụ SXKD và chăm lo đời sống cho người lao động hạn hẹp, do giá sản phẩm mủ cao su trên thị trường giảm sâu, Đoàn 716 nói riêng và Binh đoàn 15 nói chung xác định rõ mục tiêu và định hướng hành động để hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ mà Bộ Quốc phòng giao phó. Cùng với việc tập trung nâng cao chất lượng tổng hợp và sức mạnh chiến đấu, đơn vị cần tiếp tục đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Để đạt được điều đó, lãnh đạo chỉ huy đoàn 7176 xác định tập trung thực hiện tốt một số giải pháp chủ yếu sau:
Một là: Tiếp tục củng cố và ổn định 12 cụm cư dân, mở rộng lượng lượng lao động sản xuất. Vẫn là vấn đề an dân và củng cố lòng dân được đặt lên hàng đầu. Đơn vị luôn cố gắng để thật sự là lực lượng nòng cốt trong xóa đói, giảm nghèo, tổ chức lại dân cư, luôn quan tâm và chăm lo đến đời sống của các hộ dân cư trên địa bàn. Tiếp tục bổ sung hoàn thiện các chế độ, chính sách đối với người lao động để thu hút lao động tập trung cho sản xuất trong vòng 2-3 năm sau này.
Hai là: duy trì mối quan hệ chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền địa phương, lực lượng vũ trang trên địa bàn đứng chân. Chú trọng tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy các cấp đối với nhiệm vụ sản xuất, xây dựng kinh tế. Đặc biệt, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục làm cho mọi cán bộ, chiến sĩ nhận thức sâu sắc hơn nữa ý nghĩa, tầm quan trọng và yêu cầu của nhiệm vụ sản xuất, xây dựng kinh tế trong giai đoạn hiện nay, thấy rõ vai trò nòng cốt của quân đội trong việc tham gia xóa đói, giảm nghèo, xây dựng và phát triển KT-XH, củng cố quốc phòng-an ninh trên các địa bàn chiến lược. Theo đó, tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thể dục thể thao, trao đổi thông tin, nắm chắc tình hình biên giới, góp phần củng cố, phát triển tình đoàn kết quân dân, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Phối kết hợp với chính quyền, bộ đội Biên phòng đã và đang hỗ trợ, giúp đỡ cho nhiều hoàn cảnh khó khăn, giúp đỡ, xây dựng và sửa chữa trường học nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống, ổn định tình hình tại địa phương.
Ba là: Trong vòng ít năm tới, tiếp tục phối hợp chặt chẽ với địa phương làm nhiệm vụ chia đất, phân lô hợp thủy cho người lao động. Tính đến nay, đất sản xuất do 716 đã đi vào canh tác, trong quá trình giãn dân và mở rộng khu dân cư đơn vị tiếp tục phân đất, các lô hợp thủy nếu dân số tăng do sinh nở và mở rộng lao động.
Bốn là: Tập trung đào tạo tay nghề, huấn luyện kỹ năng trồng, chăm sóc cây trồng và chăn nuôi cho người lao động. Với tổng diện tích vườn cây đơn vị được giao quản lý hiện có, mục tiêu của đơn vị không những phải thu hút nhiều lao động tham gia mà còn tập trung đào tạo tay nghề, huấn luyện kỹ năng trồng, chăm sóc cây trồng và chăn nuôi cho người lao động. Giúp dân có thể tự canh tác, tự trồng trọt có hiệu quả tại đất được phân của mình. Cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, bảo đảm an sinh xã hội; nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng thu nhập, đặc biệt là dân cư thuộc dân tộc thiểu số.
Năm là: Thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục về chức năng, nhiệm vụ tham gia lao động sản xuất của quân đội cho cán bộ, chiến sĩ và nhân dân. Đây là vấn đề rất quan trọng nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, tinh thần vượt khó vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ của cán bộ, chiến sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và người lao động trong toàn quân cũng như các tầng lớp nhân dân; để mọi người hiểu rõ hơn về chức năng, nhiệm vụ tham gia lao động sản xuất của quân đội. Đặc biệt, phải kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”, lấy “xây” là chủ yếu, “chống” là quan trọng; kiên quyết đấu tranh phản bác các luận điểm sai trái của các thế lực thù địch về chức năng, nhiệm vụ lao động sản xuất của quân đội nhằm hạ thấp uy tín của quân đội, chia rẽ quân đội với nhân dân, làm phai mờ bản chất cách mạng của quân đội.
Từ khi thành lập và trên con đường phát triển, Đoàn 716 luôn nhận thức đúng chức năng, nhiệm vụ, quán triệt sâu sắc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ lao động sản xuất, xây dựng kinh tế. Hoàn toàn không vì mục đích kinh tế đơn thuần, mà vì những mục tiêu khác quan trọng hơn, gắn kết chặt chẽ giữa phát triển kinh tế - xã hội với đảm bảo quốc phòng – an ninh, từng bước xây dựng “thế trận lòng dân” tại khu vực biên giới, cùng với Binh Đoàn 15 góp phần vào việc phát triển kinh tế, ổn định chính trị xã hội của Tây Nguyên nói riêng và kinh tế đất nước nói chung./.
.jpg)
.png)